24h Navarra.

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Bomberos forestales de Navarra reclaman contrataciones estables para acabar con la precariedad.

Bomberos forestales de Navarra reclaman contrataciones estables para acabar con la precariedad.

En Pamplona, el 29 de febrero, los bomberos forestales de Navarra han hecho un llamado urgente para poner fin a la precariedad en sus puestos de trabajo y garantizar una contratación continua durante todo el año. Demandan a la Dirección General de Interior del Gobierno foral que se inicie una negociación al respecto y advierten sobre posibles movilizaciones en caso de no recibir una respuesta satisfactoria.

En una conferencia de prensa en el parque de bomberos de Cordovilla, los bomberos forestales leyeron un comunicado en español y euskera, destacando la importancia de la estabilización y profesionalización de sus puestos en un momento clave como el actual proceso de estabilización iniciado por el Gobierno de Navarra.

Argumentan que la contratación durante todo el año es crucial debido a la situación medioambiental que enfrentan, con cambios climáticos bruscos y incendios más intensos. Además, resaltan la importancia de trabajar en la prevención junto con Medio Ambiente y Protección Civil, así como el valor de la experiencia y formación profesional continua del personal.

En declaraciones a los medios, Iñaki Lizarbe expresó su preocupación por el retraso en el proceso de estabilización de puestos, señalando que las plazas de los bomberos forestales siguen sin definirse ni publicarse, a diferencia de otros niveles. Piden que todas las plazas, tanto las de ocho meses como las de cuatro meses en verano, sean de tiempo completo.

Por su parte, Rafael Aulló criticó la falta de acción por parte del Gobierno de Navarra desde que se reconocieron como fijos discontinuos en 2012. Destacó la inseguridad laboral que enfrentan y la dificultad para acceder a beneficios básicos como la excedencia. Además, resaltó que la alta rotación de personal genera costos adicionales en formación cada año.

Los bomberos forestales piden que se siga el ejemplo de otras comunidades autónomas que ya han apostado por una contratación más estable y continua. Subrayan la importancia de invertir en la prevención y estar preparados para situaciones de emergencia, incluso en periodos de menor actividad incendiaria.