Navarra, 5 de enero. El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha manifestado este lunes que el panorama laboral en la comunidad foral ha mostrado un desarrollo positivo durante el último año, consolidando así la tendencia favorable que se ha mantenido en la región en los últimos tiempos. Según sus datos, se ha registrado un incremento de 5.505 empleos en comparación con diciembre de 2024, lo que suma un total de 315.741 personas ocupadas, de las cuales 167.576 son hombres y 148.164 mujeres.

Sin embargo, el informe de CCOO también revela que el último mes del año no ha ofrecido resultados alentadores. Durante diciembre, y a pesar de la actividad comercial navideña, se han perdido 1.792 empleos en comparación con noviembre, además de un aumento del paro en 271 personas. Se destaca que todos los sectores, excepto comercio y logística, han experimentado descensos en el empleo, con la industria siendo la más afectada.

CCOO ha advertido que Navarra ha encadenado cuatro meses consecutivos con un aumento del desempleo, lo que pone de manifiesto las dificultades persistentes para revertir un nivel de paro que se ha vuelto estructural. Aunque ha habido una disminución del desempleo en el último año, las mujeres siguen siendo desproporcionadamente afectadas, representando el 60,5% de los desempleados. El sindicato apunta a la falta de políticas de conciliación y de servicios de cuidado como factores cruciales que alimentan esta desigualdad.

Además, CCOO ha señalado que los datos del paro en diciembre reflejan problemas estructurales más amplios. Cuatro de cada diez desempleados llevan un año o más buscando trabajo y las personas mayores de 54 años constituyen el 30% de la población desempleada. Asimismo, las personas con menor nivel educativo también son desproporcionadamente afectadas, ya que el 70% no ha completado la educación secundaria.

El sindicato demanda una estrategia activa mediante políticas públicas de empleo que se enfoquen en estos colectivos vulnerables. CCOO sostiene que es crucial implementar itinerarios personalizados que ofrezcan orientación, formación y oportunidades de empleo a quienes actualmente enfrentan la dura realidad del desempleo.

En su balance de 2025, CCOO identifica tanto logros como desafíos. Aunque se destaca una notable creación de empleo y un incremento en los contratos indefinidos tras la reforma laboral, también se mencionan los cierres de industrias emblemáticas en Navarra, lo que ha resultado en la pérdida de puestos de trabajo de calidad. Se hace un llamado a redoblar esfuerzos en inversión y modernización de este sector fundamental.

Para enfrentar estos retos, el sindicato aboga por la implementación de políticas industriales robustas que acompañen la transición del sector industrial, asegurando así la generación de empleo de calidad. Este enfoque es esencial para mantener la industria como un pilar estratégico en Navarra.

En relación con el futuro, CCOO insta a la comunidad a aspirar al pleno empleo y considera vital poner en marcha políticas de formación y empleo que aborden el desempleo estructural que afectan a mujeres, jóvenes, personas mayores de 54 años, migrantes, personas con discapacidad y aquellas con menor calificación educativa.