En Pamplona, el día 24 de junio, los sindicatos ELA, CCOO, UGT y LAB han firmado un convenio con la patronal de la Madera de Navarra, estableciendo un acuerdo válido desde el año 2023 hasta el 2025. Según LAB, este convenio trae consigo "avances en derechos" y asegura "mantener el poder adquisitivo".
En un comunicado de prensa, LAB expresó su satisfacción por los beneficios que este convenio traerá a los trabajadores, afirmando que se logró un aumento en derechos y la conservación del poder adquisitivo, a pesar de los intentos de la patronal por debilitar las condiciones laborales durante las negociaciones con medidas como la reducción de salarios para contratos en prácticas o el aumento salarial desvinculado del IPC.
Dentro de las mejoras incluidas en el convenio, LAB destaca la actualización salarial de acuerdo al IPC de Navarra para todos los años de vigencia, la adaptación de las licencias retribuidas según la nueva normativa, el aumento a 90 horas al año para permisos de acompañamiento a familiares en tratamientos oncológicos, la expansión de la póliza de accidentes hasta 60,000 euros, la protección para trabajadores con contratos fijos discontinuos, y la mejora del complemento por incapacidad laboral.
"En la actualidad, lograr acuerdos que promuevan avances en derechos no es tarea sencilla. Sin embargo, gracias a nuestra posición firme en las negociaciones y nuestra resistencia a ceder en nuestras demandas, hemos conseguido llegar a un acuerdo que beneficiará a todos", afirmaron desde el sindicato.
A pesar de valorar positivamente lo obtenido, LAB reconoce que siempre hay espacio para mejorar. "Es evidente que la única garantía para seguir mejorando las condiciones laborales en el sector es que LAB tenga una representación sólida", añadieron.
Por lo tanto, con el objetivo de seguir avanzando en mejoras para el sector y defender el convenio de la Madera de Navarra, LAB hizo un llamado a los trabajadores para que sigan confiando en su labor y representación.
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