El comité de trabajadores de TCC Moventis, encargada del transporte urbano en la comarca, ha decidido intensificar su lucha y movilizaciones a partir de este martes, con paros parciales, si no se avanza en las negociaciones. La posibilidad de convocar una nueva huelga indefinida, como la que tuvo lugar en julio, no está fuera de la mesa si la empresa y las instituciones no muestran un interés genuino por resolver el conflicto.

En un encuentro con los medios, Laura Molina, representante del comité, anunció que continuarán con los paros parciales la semana próxima, programados para lunes, miércoles y viernes. Molina indicó que se llevará a cabo una evaluación del seguimiento de estas huelgas y del estado de ánimo de los trabajadores. En caso de que las negociaciones con la empresa no mejoren, están dispuestos a considerar la huelga indefinida.

Según los informes, el paro parcial realizado el martes tuvo un respaldo de un 93% entre las líneas fijas y un 45% en las de refuerzo, lo que demuestra la unidad del personal. Molina denunció que la empresa ha recurrido a trabajadores temporales para cubrir esos refuerzos, lo que evidencia la falta de compromiso con la plantilla permanente.

La portavoz recordó que el 78% de los trabajadores votó a favor de continuar la huelga en un referéndum el pasado 1 de julio. En la mediación reciente en el Tribunal Laboral, el comité rechazó de forma unánime la última propuesta de la empresa, que consideraron muy similar a la que ya había sido rechazada en julio. Molina enfatizó que es la plantilla la que debe decidir sobre la huelga y que el comité está abierto a más votaciones si hay razones válidas para ello.

Molina subrayó que las demandas del comité no se limitan a cuestiones económicas, sino que también abogan por una mayor equidad social dentro del grupo de trabajadores. Esto incluye reivindicaciones como jornadas laborales regulares, descansos adecuados y un control efectivo del tiempo de trabajo. En la última propuesta, se planteó aumentar el plus nocturno a 0,7 euros la hora y elevar el pago por trabajo en días festivos de 7,20 euros a 9 euros.

Además, hizo un llamado a la intervención del Gobierno de Navarra y la Mancomunidad de la Comarca para facilitar un verdadero espacio de diálogo que permita resolver este conflicto. Molina instó a la empresa a programar una reunión la próxima semana para buscar un entendimiento que restablezca la paz social en el entorno laboral.

Por último, criticó que en pleno siglo XXI aún se discuta la necesidad de instalar baños para los trabajadores, destacando que durante 50 años han tenido que lidiar con la falta de instalaciones adecuadas. Según Molina, el apoyo que han recibido de la comunidad es un potente motor que les da ánimo y determinación para continuar con sus protestas.