PAMPLONA, 22 de julio. En un contexto de creciente discusión sobre la situación laboral en España, se han publicado los datos más recientes de la Encuesta Anual de Coste Laboral (EACL), revelando que el gasto medio por trabajador en 2024 se sitúa en 40.676,53 euros. Este figure representa un aumento del 3,8% con respecto al año anterior, destacando una tendencia ascendente que podría afectar tanto a empleados como a empleadores.

Más allá de los números, lo que realmente destaca es que los salarios y las cotizaciones a la Seguridad Social suman casi la totalidad (97,66%) del coste bruto. De este total, cada trabajador recibió 629,65 euros anuales destinados a beneficios sociales, que incluyen desde cotizaciones a seguros hasta prestaciones complementarias. Además, se contabilizaron otros gastos laborales, como indemnizaciones y formación, que sin duda son indicadores de la inversión en el bienestar de la fuerza laboral.

El Instituto de Estadística de Navarra (Nastat) también ha señalado que los salarios brutos han aumentado un 3,3%, mientras que los costes no salariales han subido un 5,5%. Estos incrementos sugieren un cambio positivo en la compensación laboral, aunque también plantean interrogantes sobre la sostenibilidad a largo plazo de estas alzas en un contexto económico más amplio.

Al eliminar las subvenciones y deducciones de las administraciones públicas, se obtiene un coste neto de 40.459,12 euros por trabajador, lo que representa un crecimiento del 3,9%. Este dato sitúa a Navarra como la tercera comunidad autónoma con el coste laboral neto más bajo, por debajo de Madrid y el País Vasco, lo que puede generar debates sobre la competitividad regional.

Cuando se analizan los sectores de actividad, se observa que la Industria es el área que presenta el mayor coste laboral neto, con una cifra de 46.281,30 euros anuales por trabajador. La Construcción sigue con 43.118,64 euros, mientras que el sector de los Servicios se sitúa en 37.747,37 euros, reflejando así la diversidad de la economía regional.

En particular, la Industria no solo ha mantenido su posición como líder en costes, sino que ha registrado un aumento del 3,8% en comparación con el año anterior. Por su parte, la Construcción y los Servicios también han experimentado incrementos significativos, del 6,7% y 3,7% respectivamente, lo que sugiere que estas áreas están en crecimiento, a pesar de los desafíos que enfrenta el sector laboral en su conjunto.

Por último, cabe mencionar que Navarra ocupa la cuarta posición en costes laborales brutos en la Industria, por debajo de Madrid, País Vasco y Cataluña, lo que invita a reflexionar sobre las estrategias necesarias para mejorar la posición competitiva de la comunidad en el mercado laboral nacional.