El SNE lanza una plataforma laboral innovadora para mejorar la gestión de ofertas de empleo.
En Pamplona, una nueva plataforma de intermediación laboral está revolucionando la gestión de las ofertas de empleo, al tiempo que el Servicio Navarro de Empleo refuerza su equipo técnico con diez nuevas contrataciones. La consejera de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo del Gobierno foral, Carmen Maeztu, y la directora gerente del SNE, Miriam Martón, han detallado en una rueda de prensa las acciones que están implementando para fortalecer el servicio a las empresas, brindando información, asesoramiento y acompañamiento en los procesos de contratación.
Destacando la próspera situación del mercado laboral en Navarra, Maeztu resaltó el ritmo estable de creación de empleo, con contratos más sólidos y a tiempo completo. Atribuyó este éxito a factores como la economía navarra, el dinamismo empresarial, la competitividad de los trabajadores y las políticas de empleo del gobierno. En este contexto, el SNE se ha posicionado como una herramienta poderosa para impulsar el empleo de calidad en la región, con el objetivo de seguir fortaleciendo su eficacia y utilidad.
El gobierno foral, en su compromiso por generar empleo, busca que el Servicio Navarro de Empleo sea el referente para empresas y personas en búsqueda de trabajo. Con la nueva plataforma, se busca agilizar la conexión entre oferta y demanda laboral, con un enfoque en brindar una experiencia más directa, intuitiva y práctica para todos los usuarios involucrados. Además, se ha ampliado el equipo técnico para mejorar las labores de prospección y detección de necesidades en las empresas locales.
Martón enfatizó la importancia de estar cerca de las empresas navarras, adaptando las políticas de empleo para satisfacer las demandas del mercado laboral y crear empleo de calidad. La plataforma web permite a las empresas publicar ofertas de empleo que serán gestionadas de manera más eficiente y sencilla, brindando asesoramiento personalizado y colaboración en la preselección de candidatos.
Además, este servicio mejorado también ofrece ventajas para los buscadores de empleo, quienes pueden consultar ofertas, inscribirse en ellas y dar seguimiento a sus procesos selectivos. El SNE gestionó el año pasado un total de 9.425 puestos de trabajo pertenecientes a 2.097 empresas, evidenciando la importancia y el impacto positivo de esta plataforma.
Con el objetivo de promocionar y captar ofertas de empleo, se ha ampliado el equipo técnico del SNE con diez nuevas contrataciones, fortaleciendo su labor de intermediación y atención a empresas. Esta actuación se lleva a cabo en colaboración con la empresa TRACASA Instrumental, utilizando fondos europeos para mejorar el acceso al empleo y adecuar la oferta y demanda en el mercado laboral.
El Servicio Navarro de Empleo también impulsa la contratación en empresas y entidades con ayudas e incentivos dirigidos principalmente al fomento de contratos a jóvenes y otros colectivos vulnerables. El año pasado se otorgaron incentivos por valor de 6.471.792 euros para la contratación de 1.077 personas en 744 empresas diferentes, y para este año se han previsto ayudas por valor de 5.670.000 euros.
Además, se han implementado medidas para el desarrollo competencial de los trabajadores y la formación de futuros profesionales que se ajusten a las demandas del mercado laboral. Iniciativas como la formación para personas ocupadas, el proyecto FUNDAE para asociaciones empresariales, y la formación con compromiso de contratación son clave para garantizar la preparación de los trabajadores y la adaptación a las necesidades del tejido empresarial.