PAMPLONA, 19 de febrero.

El equipo de representantes de los trabajadores de INTIA ha hecho pública su decisión de iniciar una huelga a partir del 24 de febrero, en respuesta a la falta de progresos en las negociaciones para lograr una "igualdad salarial" para los 56 empleados subrogados desde Tracasa Instrumental desde el 1 de enero de 2025. Tras esta primera jornada de paro, se evaluará la continuidad de las protestas, sin descartar la posibilidad de una huelga indefinida. Además, han anunciado que proseguirán con las movilizaciones y están considerando "nuevas acciones" si no se observan cambios significativos rápidamente.

En una conferencia de prensa, Natalia Murugarren, delegada de UGT en INTIA, enfatizó que "la huelga es una herramienta poderosa para reiniciar las negociaciones y obligar a la dirección a volver a la mesa".

En compañía de Ione Lizarza, delegada de LAB, presentó un comunicado en español y euskera en representación de los empleados subrogados, en el que denunciaron que "más de un año de intentos por subsanar una situación de desigualdad salarial en una entidad pública". Señalaron que "desde el inicio de la subrogación, este grupo no ha recibido la tabla salarial que está en vigor en INTIA desde 2016", lo que lleva a que "trabajen bajo las mismas condiciones que sus compañeros, pero reciban un salario inferior", manifestaron.

Asimismo, critican que "la dirección ha utilizado argumentos inconsistentes". "Al principio, la aplicación de la tabla salarial parecía factible, ya que se discutió con cada trabajador de forma individual antes de la subrogación", afirmaron, y añadieron que "con el tiempo, la narrativa ha cambiado: lo que antes era viable se volvió parcial, y finalmente se declaró imposible en los términos que solicitamos".

Además, insistieron en que "no es cierto" que estén pidiendo mejoras extraordinarias o condiciones superiores a las del resto de la plantilla. "Lo único que exigimos es que se aplique la misma tabla salarial que corresponde a todos los trabajadores de INTIA, basada en la categoría profesional y la antigüedad, sin diferenciaciones ni criterios adicionales", afirmaron contundentemente.

Los trabajadores subrogados subrayaron que "cualquier política que consolide un régimen salarial desigual en la misma entidad pública crea automáticamente una jerarquía entre los empleados".

Por lo tanto, exigen la "aplicación total" de la tabla salarial actual en INTIA, sin "recortes", ni "estrategias que perpetúen las diferencias estructurales", ni "soluciones fragmentarias que refuercen la desigualdad".

Han aclarado que han presentado "propuestas viables, graduales y con sentido", mostrando su "disposición constante al diálogo". "Lo que no podemos aceptar es que se negocie en un marco donde la igualdad es considerada inalcanzable", reafirmaron.

Frente a la "falta de avances tangibles y tras un año de protestas, propuestas y reuniones sin una solución satisfactoria", el colectivo ha decidido iniciar su huelga el 24 de febrero. Esta decisión ha sido "meditada" y surge "como consecuencia de un conflicto que se ha alargado a pesar de nuestra voluntad de diálogo".

Por último, han reiterado su disposición a negociar, aclarando que "la negociación no puede ser un medio para perpetuar una injusticia salarial". "Este conflicto puede resolverse. Y depende únicamente de garantizar la igualdad retributiva en INTIA", concluyeron.