24h Navarra.

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Maeztu anhela un renovado Plan de Empleo para septiembre de 2024.

Maeztu anhela un renovado Plan de Empleo para septiembre de 2024.

La consejera Mari Carmen Maeztu ha anunciado que el Consejo de Diálogo Social de Navarra ha iniciado los trabajos para desarrollar un nuevo Plan de Empleo, con el objetivo de tenerlo listo para septiembre de 2024 y poder incluir sus medidas en los Presupuestos de 2025. Se activarán todas las comisiones que se reunirán con mayor frecuencia para definir los objetivos y estrategias. La Comisión Permanente del Consejo del Diálogo Social será la encargada de revisar y validar los avances y trabajar en los planteamientos más estratégicos.

La consejera destacó que la situación del desempleo ha mejorado en la comunidad, con récord de afiliación a la Seguridad Social, alcanzando 308,000 personas afiliadas, un 2% más que el año pasado y un 5,7% más que en octubre de 2019. También se ha observado un crecimiento significativo en la contratación indefinida, especialmente entre los jóvenes y las mujeres. Además, el desempleo ha mostrado una tendencia descendente, con 1.275 personas desempleadas menos que hace un año y un 6% menos que en octubre de 2019.

La consejera resaltó que, a pesar de las incertidumbres internacionales, el mercado laboral en Navarra va por buen camino. Se comprometió a acompañar a las empresas, adaptando las políticas a sus necesidades y fomentando la mano de obra cualificada. También subrayó la importancia de abordar el envejecimiento de la población y las necesidades de formación.

En cuanto a la oposición, el PSN destacó que Navarra cuenta actualmente con más personas empleadas que en cualquier otro momento de la historia, y abogó por mantener el Consejo de Diálogo Social y evaluar el actual Plan de Empleo para sentar las bases del siguiente. UPN consideró que los resultados del plan no son óptimos y afirmó que no se ha creado más empleo de calidad ni se ha disminuido el desempleo, mientras que EH Bildu pidió una evaluación cuantitativa y cualitativa del plan antes de iniciar uno nuevo.

Geroa Bai defendió la participación de todos los sindicatos en el Plan de Empleo y la escucha activa de la Economía Social. Además, propuso que el Gobierno de Navarra asuma la gestión de la Seguridad Social y planteó medidas como el apoyo a las empresas interesadas en implementar una semana laboral de cuatro días, la formación para la transición digital y la creación de entornos laborales seguros. El PPN consideró necesario actualizar el plan para abordar el envejecimiento demográfico y el déficit de talento, mientras que Contigo-Zurekin destacó los buenos resultados en la creación de empleo, pero señaló que todavía hay desafíos pendientes como la siniestralidad laboral y la brecha salarial. Por último, Vox criticó las altas cifras de desempleo en Navarra, la elevada tributación y la inseguridad jurídica y política.