Maeztu elogia la mejora del empleo en Navarra al inicio de 2024

En una rueda de prensa celebrada en Pamplona, la consejera de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo del Gobierno de Navarra, Carmen Maeztu, ha resaltado el excelente arranque del 2024 en términos de empleo. Según Maeztu, desde principios de año se ha registrado un aumento de 5.600 personas empleadas y una disminución de casi 1.000 personas en situación de desempleo.

La consejera destacó que Navarra continúa reduciendo el desempleo y creando empleo de forma constante y sostenida, alcanzando cifras récord que no se habían visto anteriormente en la región. En el mes de junio, el paro descendió en 767 personas, marcando un nuevo récord de afiliaciones a la Seguridad Social, que alcanzó las 311.346 personas, lo que representa un aumento de 5.597 empleados en lo que va de año.

Además, Maeztu resaltó que la creación de empleo ha sido especialmente significativa en el caso de las mujeres y los jóvenes. Actualmente, en Navarra hay un total de 144.877 mujeres trabajando, lo que representa el 46,5% del total de afiliaciones. En el caso de los jóvenes menores de 30 años, el aumento de afiliación ha sido del 25,6% desde enero de 2019, con un total de 47.000 jóvenes trabajando, lo que equivale al 15,2% del empleo total en la región.

El Gobierno de Navarra también subrayó que la calidad del empleo ha mejorado, con un notable incremento en los contratos indefinidos. En junio, se registraron más de 184.044 afiliaciones con contrato indefinido, de las cuales 142.271 corresponden a jornada completa. Esto representa un crecimiento del 25,2% en comparación con junio de 2021, antes de la implementación de la reforma laboral.

En cuanto a las perspectivas para los próximos meses, Maeztu mostró prudencia al señalar que julio suele comportarse de manera distinta en términos de afiliación y desempleo. Por su parte, la directora gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, Miriam Martón, destacó las acciones desarrolladas para mejorar la empleabilidad de los ciudadanos, incluyendo diagnósticos, itinerarios de empleo y diferentes programas de formación.

Uno de los programas más exitosos ha sido la formación a la carta para futuros trabajadores, en colaboración con empresas privadas. Este programa busca formar a trabajadores en perfiles específicos demandados por las empresas, con un compromiso mínimo de contratación del 40%. Martón mencionó empresas como Excal, ANET, APMEN, Sunsundegui y Grupo Recarte, que han participado en esta iniciativa.

En resumen, el Gobierno de Navarra celebra los logros en materia de empleo y la mejora en la calidad del mismo, destacando el papel fundamental de la colaboración público-privada en la formación y contratación de nuevos trabajadores.