En Pamplona, el 23 de noviembre, se han unificado las voces de los sindicatos UGT, CCOO, ELA y LAB para anunciar una huelga que comenzará este domingo a las 22:00 horas y se extenderá hasta el lunes a la misma hora. Esta movilización tiene como objetivo principal presionar para el "desbloqueo" de las negociaciones del convenio colectivo del transporte de mercancías por carretera y reclamar condiciones laborales dignas y justas para los trabajadores del sector.

La jornada de huelga se acompañará de varias concentraciones. Se iniciará el lunes de 8:00 a 9:00 horas en la Ciudad del Transporte, específicamente en la rotonda frente al Restaurante Andamur. Desde ahí, los manifestantes marcharán hasta la sede de ANET, donde están programadas actividades hasta las 10:30 horas. A las 13:00 horas será el turno de una nueva concentración en Orkoien, en la rotonda que conecta la PA-30 con la NA-700.

Las movilizaciones también están previstas en Tudela, comenzando a las 8:00 horas frente a la empresa Jaylo, ubicada en el Polígono de La Serna 5, y continuando a las 12:00 horas con una concentración en la Plaza Nueva.

Durante la presentación de esta huelga el 18 de noviembre, los sindicatos han denunciado lo que consideran un intento de ANET por “desregularizar” las condiciones laborales de quienes trabajan en el transporte de mercancías, logística y mensajería. Esto lo argumentan a partir de una propuesta de convenio que busca ampliar la jornada irregular, eliminar derechos adquiridos, devaluar salarios y extender de manera excesiva la vigencia del acuerdo actual. Según los entendidos, el último convenio que se firmó está vigente gracias a una cláusula de ultractividad y corresponde a los años 2007 y 2008.

Los representantes de las cuatro organizaciones han subrayado que la propuesta de convenio presentada por ANET es "totalmente insuficiente", ya que, en sus palabras, no solo empeora las condiciones del convenio vigente, sino que también intenta hacer retroceder en términos de derechos. Las críticas apuntan a una propuesta que, según sostienen, incrementa la flexibilidad en la jornada laboral, elimina la ultractividad, reduce las compensaciones nocturnas y devalúa mejoras económicas, todo ello presentado con una oferta salarial inadecuada y socialmente inaceptable.

En contraposición a esta situación, los sindicatos han formulado una serie de demandas para el año 2025, que incluyen una actualización de todos los conceptos económicos y tablas salariales del convenio de 2008, exigiendo un incremento acumulado del 32,1% (correspondiente al IPC en Navarra desde esa fecha) y una revisión anual de las tablas económicas aplicando, al menos, un 2% de aumento para los años 2026, 2027 y 2028. Asimismo, piden limitar la carga laboral anual a un máximo de 1.720 horas distribuidas en 215 días, garantizar dos días de descanso consecutivos cada semana y estipular un mínimo de 12 horas de descanso entre jornadas laborales. Además, exigen asegurar un control adecuado de la planificación laboral mediante un calendario laboral anual.