En una reciente decisión, la representación sindical ha respaldado el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) propuesto por ISS Facility Services, que impacta a las trabajadoras de limpieza en BSH, lo que marca un momento crucial para la plantilla. En total, se ha acordado que 15 empleadas recibirán indemnizaciones equivalentes a 33 días de salario por cada año trabajado, con un límite de hasta dos anualidades, mientras que tres trabajadoras serán recolocadas en nuevos puestos.

Según ha informado CCOO, uno de los sindicatos que respaldó el acuerdo, este pacto representa una mejora significativa en las condiciones de salida para las trabajadoras afectadas. Además, los sindicatos CCOO, UGT y Solidari han sido parte clave en el apoyo a este acuerdo.

Las afectadas recibirán su indemnización por despido el próximo 1 de diciembre. A pesar de ello, para facilitar una posible recolocación, mantendrán su vínculo con la empresa hasta el 31 de diciembre, fecha que ha sido fijada como límite para la oferta de nuevos puestos que puedan surgir.

En cuanto a las trabajadoras mayores de 55 años, se ha establecido que estarán sujetas a un convenio especial con la Seguridad Social que se aplica en casos de despidos colectivos, garantizando así una protección adicional en esta etapa delicada de sus vidas laborales.

Finalmente, se ha acordado que, en caso de que la planta de Esquiroz sea reindustrializada, las trabajadoras afectadas por este ERE tendrán prioridad al momento de ocupar los nuevos puestos disponibles, lo que representa una luz de esperanza en medio de una situación complicada.