Pepe Álvarez de UGT propone aumentar el salario mínimo a 1.200 euros para el año 2024.

Pepe Álvarez de UGT propone aumentar el salario mínimo a 1.200 euros para el año 2024.

El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, propone elevar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a 1.200 euros en España en 2024, lo que representaría el 60% del salario medio según establece la Carta Social Europea.

Álvarez señala que aún no han recibido ninguna convocatoria por parte del Gobierno para abordar una subida del SMI y sugiere que la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, está pensando en el próximo Gobierno si las Cortes Generales deciden investir a Sánchez como presidente.

El secretario general de UGT argumenta que el cálculo del salario medio en España debe hacerse utilizando los parámetros estadísticos actuales, como la Agencia Tributaria, Eurostat y la Seguridad Social, que coinciden en situar el 60% del salario medio en un poco más de 1.200 euros.

Álvarez defiende que no tiene sentido seguir el acuerdo de una comisión de expertos para calcular el salario medio y considera que Eurostat, la Agencia Tributaria y la Seguridad Social son fuentes confiables. Por tanto, propone que el SMI se sitúe en 1.200 euros en 2024.

El líder sindical participa en una asamblea en Pamplona sobre la reducción de la jornada laboral hacia las 32 horas. Destaca que en esta legislatura se han propuesto la jornada de 35 horas como un primer paso hacia las 32 horas.

Álvarez explica que han decidido optar por las 35 horas como punto de encuentro, ya que los convenios colectivos no avanzan en la reducción del tiempo de trabajo. Además, señala la importancia de que el PSOE y Sumar pacten en su programa político la jornada de 37 horas y media, lo cual permitiría avanzar hacia una reducción importante de la jornada laboral.

El líder sindical destaca que cerca de 12 millones de trabajadores se verán afectados por estas medidas de reducción de la jornada laboral en el país. Considera que es necesario abordar esta reducción, ya que desde 1984 no se ha modificado la jornada máxima legal, a pesar de los avances tecnológicos y las nuevas exigencias laborales.

Álvarez también señala la importancia de abordar el coste del despido, proponiendo la introducción del despido resarcitorio que tenga en cuenta las condiciones de los trabajadores y trabajadoras llamados a ser despedidos. Asimismo, sugiere que la víctima del despido sea quien decida si quiere recuperar el puesto de trabajo o recibir una indemnización, en lugar de que sean las empresas las que tomen esa decisión.

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Navarra