PAMPLONA, 11 de noviembre.

El Gobierno de Navarra ha anunciado un nuevo proceso de selección para ocupar diez posiciones de suboficial de bomberos, en lo que se considera una oportunidad crucial tanto para la promoción interna como para nuevos talentos. Este concurso-oposición se divide en dos modalidades: cinco plazas estarán destinadas a quienes ya están dentro del cuerpo, mientras que las otras cinco son de acceso libre para el público.

Los interesados en participar podrán presentar su solicitud a través de un sistema completamente digital, desde el 12 de noviembre hasta el 1 de diciembre, ambos días incluidos, facilitando así la accesibilidad al proceso.

Para ser elegible, los aspirantes deberán cumplir ciertos requisitos esenciales como tener nacionalidad española, poseer una licencia de conducir de clase C y demostrar la capacidad física y mental necesaria para desempeñar las funciones del cargo. Se espera que las pruebas comiencen en marzo de 2026, alineándose con un interés creciente en la seguridad pública.

El proceso de selección se dividirá en tres etapas. La primera se centrará en una serie de pruebas de oposición, seguida de la revisión de méritos y, finalmente, un curso de formación que preparará a los seleccionados para su labor.

La primera fase del proceso, que comenzará en marzo, incluirá cuatro pruebas con un total de 70 puntos posibles. La primera será teórica, donde los participantes deberán responder un cuestionario escrito de hasta 100 preguntas de opción múltiple en un plazo máximo de dos horas. Será importante destacar que la penalización por respuestas incorrectas afectará la puntuación, eliminando a quienes no alcancen un mínimo de 10 puntos sobre un total de 20.

La segunda prueba será tanto teórica como práctica, en la que los candidatos deberán resolver supuestos operativos y de gestión presentados por el tribunal. Esto evaluará su comprensión de las funciones del suboficial y su capacidad para movilizar recursos y gestionar intervenciones. Cada supuesto práctico contará con un valor máximo de 25 puntos, y se requerirá obtener un mínimo de 25 puntos en total para continuar en el proceso.

La fase física, que es fundamental, evaluará la resistencia de los aspirantes a través de una prueba de carrera de 3.000 metros y un ejercicio de levantamiento en press de banca, con pesos diferenciados según el género. Esta evaluación se calificará como apta o no apta, asegurando que solo los más preparados avancen.

Finalmente, la cuarta prueba consistirá en cuestionarios de personalidad y entrevistas, destinadas a determinar la adecuación del aspirante al perfil del puesto. Será el Instituto Navarro de Administración Pública (INAP) quien se encargue de esta etapa, que también será cualificada como apta o no apta.

Después de la evaluación de méritos, el proceso culminará con un curso de formación ofrecido por la Escuela de Seguridad y Emergencias de Navarra (ESEN), donde quienes participen deberán demostrar su idoneidad para el cargo.