PAMPLONA, 24 de noviembre.

El sindicato ELA ha comunicado que se llevarán a cabo 24 días de huelga en la residencia Benito Menni de Elizondo entre el 1 y el 24 de diciembre. Esta movilización busca exigir mejoras en las condiciones laborales de las trabajadoras del centro, que culminará con una manifestación programada para el 10 de diciembre, la cual se dirigirá al Parlamento de Navarra en Pamplona, con el cierre de la movilización previsto para el 12 de diciembre.

Según lo indicado por ELA, la plantilla de trabajadoras ha estado en un prolongado conflicto laboral, con más de un año y más de 100 días de huelga en su haber. Las representantes del sindicato han criticado la gestión de la empresa, que, en su opinión, prioriza la rentabilidad económica en lugar del bienestar tanto de las y los usuarios del servicio como de las profesionales. Además, han exigido una mayor implicación por parte del Gobierno de Navarra, que, sostienen, no debe eludir su responsabilidad en un servicio financiado con dinero público.

En el comunicado emitido, se ha señalado que el conflicto surgió tras el cierre de uno de los tres edificios del centro, lo que ha tenido consecuencias directas como despidos, cambios en las condiciones laborales y un deterioro significativo en la atención brindada a las personas usuarias. Esta situación ha generado un impacto negativo que afecta tanto a las trabajadoras como a la calidad asistencial ofrecida.

ELA también ha enfatizado que se trata de un servicio público subcontratado y financiado con fondos públicos. La organización sindical sostiene que el Gobierno de Navarra tiene la última responsabilidad sobre el servicio de salud mental y considera inaceptable que la administración permita que la empresa priorice la generación de lucro por encima de la calidad del servicio y las condiciones laborales.

En este contexto, las trabajadoras están demandando una negociación real que conduzca a la creación de un convenio que incluya mejoras salariales, reducción de horas laborales y una disminución de la carga de trabajo. Desde ELA han dejado claro que cualquier avance en estas áreas depende de la voluntad del Gobierno para asignar los recursos necesarios y exigir a la empresa que ofrezca un modelo de atención que considere el bienestar tanto de las personas usuarias como de las profesionales encargadas de su atención. Además, han criticado la falta de avances y la postura inamovible tanto de la empresa como del gobierno regional.