PAMPLONA, 9 de diciembre. Este martes, un grupo de miembros de la Comisión de Personal de la Administración Núcleo se reunió frente al Museo de Navarra en una manifestación pacífica en rechazo a las políticas de la dirección del museo, que critican por su falta de transparencia y un habitual proceder poco claro a la hora de implementar decisiones.

Las voces sindicales que participaron en la protesta, incluyendo a representantes de Afapna, CCOO, ELA, LAB y UGT, pusieron de manifiesto su preocupación ante la reducción de cinco plazas en el personal de sala, lo que consideran un golpe duro para la ya frágil situación laboral de sus miembros. Además, han expresado su indignación por la ausencia de información suministrada tanto al personal como a los sindicatos, lo que agrava aún más la incertidumbre en el ambiente de trabajo.

Desde los sindicatos han subrayado la falta de respuesta por parte de la dirección del museo a sus solicitudes de información, advirtiendo que solo se recibió alguna comunicación tras hacerse pública la convocatoria de la manifestación. "Esta falta de respuesta ante cambios tan significativos es intolerable", afirmaron, exigiendo mayor apertura en el diálogo entre la dirección y los representantes del personal.

Con la apertura de todas las plantas del Museo de Navarra este mismo día, el estrés en el equipo laboral se acentúa, ya que se verán obligados a lidiar con horarios complicados que incluyen turnos partidos y trabajo durante días festivos de manera irregular. Los sindicatos han denunciado estas condiciones laborales precarias que afectan gravemente al bienestar del personal.

La urgencia de un cambio en la gestión de los horarios y la carga laboral es un reclamo repetido por los sindicatos, quienes abogan por implementar horarios más conciliadores que permitan una mejor integración entre la vida personal y profesional. También exigen una mayor flexibilidad horaria, la reducción del total de horas trabajadas anualmente y condiciones que fomenten el bienestar del equipo y su eficiencia.

Finalmente, los representantes sindicales hicieron un llamado a la dirección del Museo de Navarra a establecer canales de comunicación más claros y respetuosos, advirtiendo que la falta de diálogo solo contribuye a un ambiente laboral tenso. "Requerimos respuestas concretas y un compromiso sincero para abrir las negociaciones que permitan mejorar las condiciones laborales de todos los que trabajamos en este museo público", concluyeron, afirmando que tales mejoras redundarían en un mejor servicio para la ciudadanía.