PAMPLONA, 20 de diciembre.

En un fallo significativo, el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 2 de Pamplona ha reconocido el derecho de un agente de la Policía Foral a recibir un salario acorde al nivel C, de acuerdo con el índice de proporcionalidad que establece el Decreto Foral Legislativo 251/1993, que regula el Estatuto del Personal (TREP).

La decisión se produce tras el recurso interpuesto por el sindicato AFAPNA, que ha exhortado al Gobierno de Navarra a que realice el pago correspondiente al salario de dicho nivel, así como a saldar los atrasos acumulados durante los últimos cuatro años, incluyendo los intereses legales correspondientes.

En un comunicado, el sindicato subrayó que en 2010, el personal de las administraciones públicas sufrió una reducción salarial, tal como quedó plasmado en la Ley Foral 12/2010, que implementó medidas extraordinarias para afrontar la crisis económica. Desde entonces, los índices de proporcionalidad no han reflejado la recuperación de esa disminución salarial, manteniéndose por debajo de lo estipulado en el TREP.

AFAPNA considera esta sentencia como un hito importante, que representa un avance hacia la restitución del poder adquisitivo de todos los trabajadores del sector público.