24h Navarra.

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UGT insta a promover la corresponsabilidad para que los permisos en cuidados sean igualitarios en género.

UGT insta a promover la corresponsabilidad para que los permisos en cuidados sean igualitarios en género.

El sindicato UGT reclama que los permisos laborales sean remunerados con el objetivo de fomentar la igualdad y la corresponsabilidad entre hombres y mujeres. La vicesecretaria general de UGT, Cristina Antoñanzas, ha señalado la importancia de promover la implicación de los hombres en los cuidados y evitar que los permisos tengan una asociación exclusivamente femenina.

Antoñanzas ha expresado esta posición durante su participación en una jornada sobre "corresponsabilidad y nuevos permisos laborales para avanzar en derechos", organizada por UGT en Pamplona. La vicesecretaria general ha afirmado que el mensaje que se quiere transmitir en este evento es el mismo que en toda España, destacando que las estadísticas demuestran que las mujeres solicitan mayoritariamente los permisos de cuidado de menores o excedencias.

En España, el 80% de los permisos recaen en las mujeres, mientras que solo el 20% son solicitados por hombres. En el caso concreto de Navarra, la proporción es de 82% a 18%. Antoñanzas ha subrayado que estas cifras no reflejan una falta de interés por parte de los hombres, sino que son consecuencia de la existencia de la brecha salarial y la desigualdad en los salarios de las mujeres.

La vicesecretaria de UGT ha señalado que cuando los permisos son remunerados, como ocurre con el permiso por nacimiento de las 16 semanas, se iguala el número de solicitudes entre hombres y mujeres, alcanzando un 50% para cada género.

Antoñanzas ha insistido en la necesidad de que los permisos sean remunerados, para fomentar la implicación de los hombres en los cuidados y contribuir a superar la brecha salarial. Además, ha destacado la importancia de abordar otras cuestiones, como los contratos a tiempo parcial, para lograr una verdadera corresponsabilidad en el cuidado y promover la igualdad de género.

En respuesta a los medios, Antoñanzas ha indicado que los nuevos permisos aprobados a nivel nacional son una transposición de una directiva europea, que entró en vigor en julio de este año y requiere un desarrollo reglamentario. Aunque España cuenta con una de las legislaciones más avanzadas de Europa en materia de permisos, aún queda trabajo por hacer para garantizar la igualdad de derechos durante toda la vida laboral.

Por último, Antoñanzas ha mencionado que, en el programa de gobierno de Sumar y el Partido Socialista, se plantea la posibilidad de remunerar los permisos laborales en un porcentaje. Sin embargo, UGT continuará insistiendo en que estos permisos deben ser totalmente remunerados, para que tanto hombres como mujeres puedan solicitarlos.