PAMPLONA, 5 de enero. La Unión General de Trabajadores (UGT) de Navarra ha hecho hincapié en el avance positivo del mercado laboral en la región durante el 2025, cerrando el año con un aumento notable de 5.405 personas afiliadas a la Seguridad Social y una disminución de 872 en el número de desempleados. Sin embargo, el sindicato también ha subrayado la necesidad de continuar trabajando en la reducción del desempleo, la creación de nuevos puestos de trabajo y la mejora de las condiciones laborales.

A pesar de que las cifras de desempleo de diciembre muestran un leve incremento de 271 personas en la lista de parados, UGT ha resaltado que, en comparación con el año anterior, el desempleo ha disminuido un 2,82%, alcanzando un total de 29.483 personas sin empleo en la Comunidad Foral. Esta cifra representa el nivel más bajo para un mes de diciembre desde 2007.

UGT también ha subrayado que Navarra cuenta al cierre del año con 315.741 afiliaciones a la Seguridad Social, lo que representa un crecimiento del 1,7% en comparación con el año anterior, a pesar de que la afiliación media haya experimentado una ligera caída del 0,56% en el último mes del año.

El sindicato ha señalado que, si bien el cierre del año ofrece datos alentadores, es evidente que persisten desafíos significativos, sobre todo para aquellos que llevan más de un año en búsqueda de empleo, así como para las mujeres, los jóvenes y los inmigrantes. En este sentido, han enfatizado la urgencia de promover salarios más justos que correspondan a los beneficios obtenidos por las empresas y a la actividad económica actual.

UGT sostiene que recuperar la capacidad de compra de las familias es esencial para fortalecer la demanda interna y potenciar la economía, lo que a su vez fomentará la creación de empleo. Además, considera que la reducción de la jornada laboral, sin disminuir los salarios, es una reforma crítica que no debe retrasarse más. Esta medida se presenta como necesaria para adaptar el entorno laboral a las nuevas realidades impuestas por la digitalización y las transformaciones ecológicas y demográficas.

Finalmente, el sindicato ha reafirmado su compromiso de seguir trabajando durante el nuevo año para garantizar que la evolución positiva del mercado laboral se traduzca en mejoras reales en la calidad del empleo. UGT se propone implementar estrategias que faciliten la reincorporación de los desempleados de larga duración y los colectivos más vulnerables, asegurando jornadas de trabajo justas, salarios dignos y una distribución equitativa de los beneficios del crecimiento económico.