El 50% de mujeres en Navarra aún no accede a puestos de liderazgo: ¿Qué podemos hacer?

¿Sabías que solo la mitad de las mujeres en Navarra llegan a ocupar cargos de responsabilidad en las empresas? Esa cifra revela un camino aún largo para la igualdad real.

Un proyecto que reúne a 70 mujeres en Navarra intenta cambiar esa realidad. Se trata de 'Mujeres en Camino', una iniciativa que combina mentorías y formación para empoderar a las féminas y facilitar su crecimiento profesional. Desde 2019, más de 300 mujeres han pasado por estas sesiones, pero aún hay mucho por hacer.

El impacto de estas acciones se nota en quienes participan, pero también en la sociedad en general. Cuando más mujeres alcanzan puestos de liderazgo, la economía y la comunidad se benefician. Sin embargo, las cifras muestran que en Navarra todavía hay un retraso en la presencia femenina en los cargos más altos, especialmente en el sector privado.

Para los ciudadanos, esto significa que cada uno puede contribuir a romper barreras. Desde apoyar a las mujeres en su desarrollo profesional hasta exigir igualdad en los puestos de trabajo, todos tenemos un papel. La igualdad no solo es un derecho, también es una necesidad para un futuro más justo y próspero.

¿Qué puede pasar ahora? Lo importante es que las instituciones y las empresas refuercen programas como estos, y que las propias mujeres sigan dando pasos. La sociedad en su conjunto debe impulsar cambios reales, para que en unos años, la mitad de los cargos de responsabilidad en Navarra sean ocupados por mujeres.