En un estudio realizado por UGT se analizaron las condiciones laborales en convenios colectivos sectoriales en distintas regiones de España, desestimando las supuestas dificultades de reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales. Navarra destaca por tener una de las mejores condiciones laborales en el país, con jornadas más cortas y salarios más altos, sin que esto afecte negativamente a su economía.

El informe de UGT aborda sectores como la hostelería, el comercio, la industria del metal, entre otros, y concluye que la reducción de la jornada no implica salarios más bajos. Al contrario, se observa que las jornadas más cortas suelen coincidir con salarios más altos en el sector.

Navarra sobresale como la región con jornadas más cortas y salarios más altos en los convenios sectoriales analizados. A pesar de esto, su economía no se ve perjudicada, ya que tiene tasas de desempleo inferiores a la media nacional y un alto porcentaje de pequeñas empresas.

El sindicato destaca que la productividad en Navarra no se ve afectada por la jornada laboral reducida, ubicándose en una posición destacada dentro de la UE. Rastreando las regiones con las jornadas laborales más extensas, se encuentran correlaciones con salarios más bajos y menor productividad.

El estudio revela que la diferencia anual entre una jornada de 40 horas y una de 37,5 es de 114 horas, demostrando que diversos sectores y empresas están capacitados para afrontar esta reducción de jornada sin repercusiones negativas en la productividad o el empleo.

UGT destaca que las empresas, independientemente de su tamaño, pueden adaptarse a jornadas de trabajo más cortas, con varios sectores ya implementando jornadas similares a las pactadas en el acuerdo de diciembre, sin problemas insolubles que les impidan operar con normalidad.