PAMPLONA, 15 de diciembre. La realidad laboral en Navarra ha experimentado un notable aumento en el número de despidos durante 2024, alcanzando una cifra alarmante de 8.375, lo que representa un incremento del 6,7% en comparación con el año previo. Esta situación ha impactado a 8.234 trabajadores y ha involucrado a 4.146 empresas en el proceso.

La indemnización promedio por despido en la región se ha elevado a 9.585,7 euros, un 10,3% más que en 2023, de acuerdo con el Instituto de Estadística de Navarra. Este aumento refleja, en parte, la creciente presión económica sobre las empresas y las dificultades que enfrentan muchos trabajadores a la hora de encontrar nuevas oportunidades laborales.

Al desglosar los despidos por género, se observa que 4.308 hombres fueron despedidos, recibiendo una indemnización promedio de 11.222 euros, mientras que 3.447 mujeres enfrentaron despidos, con una media de 8.814,6 euros. Además, un 7,4% de los despidos no fueron clasificados por sexo, destacándose la necesidad de una mayor transparencia en estas cifras.

En lo que respecta a la nacionalidad, 5.011 despidos afectaron a trabajadores de nacionalidad española, quienes recibieron una indemnización media de 11.676,4 euros. Por otro lado, 1.018 despedidos eran de nacionalidad extranjera y recibieron, en promedio, solo 3.500,1 euros como compensación. Esta disparidad en las indemnizaciones pone de manifiesto la creciente vulnerabilidad de los trabajadores migrantes en el contexto actual.

La franja de edad más afectada corresponde a los mayores de 55 años, con 1.759 despidos, mientras que los más jóvenes, entre 16 y 19 años, experimentaron solo 134 despidos. La mayor cifra de despidos se registró en el rango de 45 a 54 años, con un total de 1.864 despidos. Curiosamente, a medida que aumenta la edad de los trabajadores, también lo hace la indemnización promedio, desde 331,1 euros para los más jóvenes hasta 19.832,5 euros para aquellos de 55 años o más.

El sector Servicios lideró las cifras de despidos, con un total de 3.869, seguido de la Industria (1.477), Construcción (494) y Agricultura (160). Las indemnizaciones promedio también reflejan esta tendencia, siendo la más alta en Industria, a 19.614 euros, y la más baja en Agricultura, a 3.363,9 euros.

Entre los diferentes tipos de contratos, los empleados con contrato indefinido a tiempo completo fueron los más afectados, con 3.800 despidos. Estos trabajadores, en promedio, recibieron indemnizaciones de 14.116,3 euros, muy por encima de los 2.371,4 euros que obtuvieron aquellos con contrato temporal a tiempo completo.

En el ámbito nacional, el panorama no es menos preocupante, ya que en toda España se registraron 643.681 despidos en 2024, lo que representa un aumento del 6,1% respecto al año anterior y afectó a 628.656 trabajadores en 297.943 empresas. La indemnización media a nivel estatal fue de 8.033,5 euros, incrementándose un 20% respecto al año pasado.

Analizando las causas de los despidos en Navarra, la mayoría se debió a causas objetivas de la empresa, con 4.809 casos, seguidos de 1.877 despidos disciplinarios individuales. A nivel de indemnizaciones, los despidos colectivos generaron las compensaciones más elevadas, alcanzando una media de 22.729 euros.

En términos de sectores, los despidos en Servicios por causas objetivas alcanzaron un total de 2.438, con una indemnización promedio de 7.488,7 euros. En la Industria, las indemnizaciones más significativas se dieron en casos de despidos colectivos, alcanzando hasta 34.311,6 euros, lo que contrasta con la cantidad más baja de 10.672,6 euros en despidos disciplinarios individuales.

En el ámbito agrícola, las indemnizaciones fueron notablemente menores, variando entre 2.703,2 euros para despidos por causas objetivas de la empresa y 12.855 euros en despidos objetivos del trabajador. Esto evidencia las condiciones desiguales que enfrentan los trabajadores en este sector primario.

Los datos muestran claramente que los empleados con contrato indefinido a tiempo completo son quienes reciben las indemnizaciones más altas, en contraste con los que sostienen contratos temporales a tiempo completo, quienes enfrentan la peor situación en términos de compensación.

Por último, de las 4.146 empresas que realizaron despidos, el sector Servicios destacó con 2.158 casos, seguido por la Industria con 577 y la Construcción con 310. Aunque las empresas agrícolas representaron 101 despidos, un 24,1% de las empresas no clasificaron las razones de sus despedidos, lo que invita a una reflexión crítica sobre la transparencia y responsabilidad empresarial en igualdad de condiciones.

En resumen, los despidos en Navarra reflejan no solo las complejidades del mercado laboral actual, sino también las desigualdades que persisten entre distintos grupos de trabajadores, lo que plantea la necesidad urgente de políticas más justas y inclusivas en el ámbito laboral.