PAMPLONA, 28 de noviembre. El Gobierno de Navarra ha presentado este jueves su propuesta de Oferta Pública de Empleo (OPE) para el año 2023 en la Mesa General de Función Pública, donde se detallan un total de 1,331 plazas que serán distribuidas en diferentes sectores. Esta oferta incluye 529 puestos para personal docente no universitario, 426 para profesionales del ámbito sanitario y 376 para la Administración Núcleo, una medida que busca reforzar los servicios públicos de la comunidad.

Durante la reunión, el director general de Función Pública, Rashid Mohamed, informó a los representantes sindicales que esta cifra se compone de dos tipos de ofertas: 756 plazas corresponden a la oferta de reposición, destinada a cubrir vacantes generadas por jubilaciones y fallecimientos, y 575 plazas son parte de una oferta pública específica, que responde a las necesidades de la administración y se enmarca dentro de la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Es especialmente relevante que la OPE de este año incluye más de 70 tipos diferentes de puestos dentro de la Administración Núcleo, lo que refleja un esfuerzo por diversificar y dotar de personal a las áreas clave de la comunidad foral. Entre las vacantes más significativas, destacan 343 plazas para profesores de enseñanza secundaria, 125 para maestros, además de 105 para enfermeros y 78 para la Policía Foral, divididas entre agentes y subinspectores.

La oferta de reposición está diseñada para abordar el déficit de personal en áreas críticas, siendo su cálculo influenciado por la tasa de reposición aprobada por el estado. Por su parte, la oferta específica responde a la Ley de Presupuestos Generales, que permite a las administraciones públicas autorizar, de manera extraordinaria, las tasas necesarias para cumplir objetivos de estabilización en el empleo público.

Desglosando las cifras, las 756 plazas de la oferta de reposición se distribuyen en 294 para la Administración Núcleo, 279 para personal docente y 183 para profesionales de la salud que operan bajo el Servicio Navarro de Salud - Osasunbidea (SNS-O). La oferta específica, por otro lado, concentra 250 plazas en educación y 243 en salud, complementándose con 82 en la Administración Núcleo.

El Ejecutivo foral ha subrayado la importancia de esta OPE para avanzar en la reducción de la temporalidad en el empleo público, un objetivo que, según el Gobierno de Navarra, tiene un impacto directo en la mejora de la calidad de los servicios que se brindan a la ciudadanía. Más del 70% de las plazas están orientadas a fortalecer los sistemas educativo y sanitario de la Comunidad Foral, pilares fundamentales del bienestar social.

En la Oferta Pública de Empleo, la Administración Núcleo presenta un desglose notable de 294 plazas, incluyendo 51 para agentes de Policía Foral, 27 para subinspectores y otras posiciones claves como bomberos, gestores de hacienda, y profesionales en el ámbito de la salud. Esto demuestra la intención gubernamental de dotar a la administración de recursos humanos capacitados que respondan a las demandas actuales.

También se presentan plazas a nivel técnico, como las de personal diplomado en relaciones laborales, ingenieros, y terapeutas ocupacionales, entre otros. Esta variedad de puestos no solo apunta a atender las necesidades administrativas, sino también a fomentar un desarrollo inclusivo en el ámbito social y laboral.

En el ámbito educativo, se contempla un total de 279 plazas para docentes, lo que resalta la atención que se presta a la educación pública, un factor clave en la construcción de una sociedad más igualitaria y justa. Mientras, en el sector sanitario, las 183 posiciones, que se distribuyen entre el SNS-O y el Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra (ISPLN), reflejan el compromiso del gobierno con la salud de sus ciudadanos.

En términos más específicos, del total de plazas sanitarias, 173 serán para el SNS-O y 10 para el ISPLN. En el SNS-O, se incluye una notable cantidad de 50 que corresponden a diplomados sanitarios, además de posiciones variadas, desde facultativos especialistas hasta técnicos sanitarios, para garantizar la atención integral y de calidad que merece la población.

Finalmente, el ISPLN también suma a su capacidad con plazas destinadas a médicos especialistas en medicina del trabajo y enfermeros, lo que resalta la importancia de la salud laboral en el desarrollo de un entorno de trabajo seguro y saludable. Este conjunto de ofertas refuerza la idea de una Navarra más sólida en términos de recursos humanos, especialmente en sectores sociales que son fundamentales para la cohesión y el bienestar comunitario.