**PAMPLONA, 26 de febrero** - La siniestralidad laboral en Navarra ha saltado a la palestra con cifras alarmantes: durante el año 2025 se contabilizaron 12.598 accidentes que resultaron en bajas laborales, lo que representa un incremento del 1,75% en comparación con el año anterior. Este dato coloca a la comunidad foral como la segunda en el país con mayores índices de accidentes. En el lado positivo, el número de accidentes mortales se redujo a 14, registrando una disminución de 8 incidentes en comparación con el año anterior.

Durante una conferencia de prensa llevada a cabo este jueves, Lorenzo Ríos, secretario general de UGT en Navarra, junto a Eva Azanza, secretaria del Área Externa y Políticas Sindicales, abrieron el debate sobre la necesidad urgente de actualizar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Esta propuesta, alcanzada mediante un consenso entre UGT, CCOO y el Gobierno central, busca adaptar la normativa a los desafíos laborales del siglo XXI y fue dirigida a los representantes navarros en el Congreso.

Ríos enfatizó que la actual situación de siniestralidad laboral en Navarra es "totalmente inaceptable". El dirigente sindical hizo hincapié en que "cada día, tres trabajadores se ausentan para siempre de sus hogares tras una jornada laboral", algo que categoriza como una crisis derivada de la mala organización del trabajo y de la insuficiente protección laboral. Advertió que la raíz de este problema reside en jornadas laborales excesivas, ritmos de trabajo desmedidos, y la escasa priorización de la seguridad en el entorno de trabajo.

Los datos preliminares del Ministerio de Trabajo indican que, de los accidentes con baja laboral reportados, 11.217 ocurrieron durante la jornada laboral y 1.381 en trayectos al trabajo. Este último segmento ha visto un notorio aumento del 12,64% en comparación con el año anterior, mientras que los accidentes en jornada laboral apenas crecieron un 0,56%.

A pesar de un ligero descenso en la incidencia de accidentes, que se ha situado en 3.655,3 por cada cien mil trabajadores, Navarra mantiene su estatus como la segunda comunidad con mayor índice de siniestralidad laboral en España. El sector de la construcción continúa liderando en cifras de accidentes, con 6.912,5 incidentes por cada cien mil trabajadores, aunque también se observa una leve disminución respecto al año anterior.

En su intervención, Azanza subrayó que anualmente más de 700 trabajadores pierden la vida en accidentes laborales en España, lo que resalta la urgencia de revisar la normativa existente. También recalcó la importancia de dotar a la Inspección de Trabajo de mayores recursos para garantizar la supervisión de las condiciones laborales en las empresas.

Ríos insistió en la necesidad de modernizar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que fue creada hace prácticamente tres décadas y ya no refleja la realidad del mercado laboral actual. La propuesta de modificación busca incorporar una perspectiva de género y edad, así como abordar los retos que presentan las transformaciones climática y digital.

Otro aspecto crítico que se mencionó fue el "subregistro de patologías psicosociales", y se anunció la intención de crear una normativa específica para delinear riesgos psicosociales, en función de los nuevos retos como la violencia laboral y las amenazas que surgen de la implementación de tecnologías avanzadas como la inteligencia artificial. La propuesta también aspira a mejorar la protección ante desastres y fenómenos meteorológicos extremos.

Asimismo, Ríos cuestionó la narrativa circundante sobre el absentismo laboral, argumentando que sin un reconocimiento y atención adecuados a los factores que impactan la salud de los trabajadores, será complicado abordar este fenómeno. "Es fundamental que la prevención no se considere un costo, sino una valiosa inversión", defendió.

Finalmente, el líder sindical hizo un llamado a todos los partidos en el Congreso para que asuman su responsabilidad en la creación de una ley robusta y efectiva. "Es una oportunidad que no debe desperdiciarse. No se trata simplemente de ideología; se trata de salvar vidas y modernizar nuestro sistema de prevención", concluyó. Además, criticó la falta de compromiso de la patronal, que no se ha suscrito a este acuerdo, instando a la CEN a que influya en la CEOE para que regrese a la mesa de diálogo y apoye esta esencial iniciativa.