El Departamento de Educación del Gobierno de Navarra ha dado un paso más para reducir la interinidad en el sistema educativo foral. En concreto, ha aprobado la convocatoria de un proceso selectivo que ofrecerá 160 plazas de maestras y maestros para el verano de 2024. El objetivo es alcanzar los estándares indicados por la Unión Europea en cuanto a la estabilidad del personal docente.

Esta iniciativa se suma a otras medidas ya tomadas en el pasado. En diciembre de 2022, se publicó el Decreto foral 115/2022, en el que se determinó el reparto de las 253 plazas correspondientes a la tasa de reposición del personal docente no universitario de la Comunidad Foral de Navarra del año 2021.

De las 160 plazas convocadas, 121 corresponden al cuerpo de maestras y maestros. Además, se suman a las 241 plazas de diferentes cuerpos y puestos docentes cuyas convocatorias de estabilización ya se encuentran cerradas, de las cuales 121 también son para puestos de maestras y maestros.

Es importante destacar que, dentro de la oferta, se destinarán 35 plazas al personal especialista en la atención del alumnado con dificultades en su proceso de aprendizaje. Esto refuerza el compromiso del Departamento de Educación de Navarra con la inclusión educativa.

En cuanto a la distribución lingüística, 114 de las 160 plazas convocadas serán en castellano y las 46 restantes en euskera. Esto responde a las necesidades derivadas de la distribución del alumnado en los modelos lingüísticos de la red educativa pública de la región.

Con todas estas plazas, sumadas a las 121 plazas de maestros con perfil en lengua extranjera procedentes de la normativa de estabilización, se estima que en el próximo curso escolar 2024-2025 los colegios públicos navarros contarán con 281 nuevas maestras y maestros funcionarios.

En definitiva, esta convocatoria es un nuevo avance en la reducción de la interinidad en el sistema educativo, fortaleciendo la estabilidad del personal docente y garantizando una educación de calidad para todos los alumnos de Navarra.