Sin presupuesto no hay convenio: los trabajadores de Navarrabiomed paran en la calle

Los trabajadores de Navarrabiomed-Fundación Miguel Servet han parado este martes para exigir que se cumpla su primer convenio colectivo. Es el primero de una serie de paros, así que el conflicto no se acaba aquí.

El texto del convenio ya está pactado con la dirección de la fundación. El problema es que no se aplica porque no hay garantías presupuestarias. Según el sindicato LAB, el anteproyecto de Presupuestos de Navarra no asegura el dinero necesario para hacerlo realidad.

¿Qué reclaman exactamente? Que su sueldo se iguale con el de las categorías equivalentes del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea. Y lo piden amparados en la legislación estatal de investigación biomédica, que establece que el personal de estas fundaciones públicas debe cobrar en las mismas condiciones que el del servicio de salud correspondiente.

Esto importa más de lo que parece. Navarrabiomed trabaja en prevenir enfermedades, mejorar diagnósticos y desarrollar tratamientos. Si no se paga bien, los profesionales cualificados se van y cuesta mucho traer a otros. Al final, quien lo nota es el paciente que espera un diagnóstico o una terapia más eficaz.

Para una familia navarra, dicho de forma sencilla: una investigación pública fuerte significa mejores herramientas cuando la enfermedad llama a la puerta. Y una plantilla desmotivada o inestable significa proyectos que se retrasan o se pierden.

Ahora mismo todo depende de las cuentas de la comunidad. Si los Presupuestos no incluyen la partida necesaria, el convenio seguirá en el cajón y es previsible que los paros continúen. Si se negocia una financiación concreta, el conflicto podría desinflarse. Los trabajadores piden voluntad política y compromisos por escrito. Como ciudadanos, lo más útil es seguir de cerca el debate presupuestario, preguntar a los grupos políticos de la Cámara qué piensan hacer con esta partida y, si la noticia te toca de cerca, compartirla para que el tema no pase desapercibido.