La situación en Sunsundegui sigue siendo incierta, ya que no se cuenta con una "propuesta formal" que especifique los deseos del inversor. La posibilidad de una "propuesta vinculante" tampoco ha sido confirmada, generando preocupación entre los trabajadores de la compañía.

En declaraciones recientes, el comité de empresa, compuesto por representantes de UGT, LAB, CCOO y ELA, anunció que el próximo 22 de marzo se presentará un informe técnico por parte de la administración concursal. Sin embargo, expresaron su inquietud ante la falta de claridad sobre si este informe incluirá una propuesta que comprometa al inversor.

Óscar Tellechea (LAB) y David Trevejo (UGT), portavoces del comité, se manifestaron ante los medios durante una concentración frente al Parlamento de Navarra bajo el lema 'Sunsundegui ez itxi'. Tellechea subrayó que "a día de hoy no tenemos información concreta", añadiendo que, aunque hay interés por parte de un inversor, no está claro en qué estado se encuentran las negociaciones ni por qué están tardando tanto en progresar.

El representante de LAB también criticó la prolongación de esta crisis, que ya ha desembocado en seis meses de Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) y ha significado un serio impacto económico para las familias afectadas. Además, hizo hincapié en que varios proveedores y subcontratas han tenido que cerrar sus puertas debido a la situación de Sunsundegui.

Por lo tanto, Tellechea instó a todas las partes involucradas, incluyendo al Gobierno de Navarra y administradores concursales, a actuar con urgencia para encontrar una solución viable que garantice el futuro de la empresa y la continuidad del empleo en la región de Sakana.

Se espera que el informe de las administraciones concursales sea entregado en los próximos días, aunque persiste la incertidumbre acerca de la posibilidad de que se presente una propuesta firme por parte del inversor. Tellechea reiteró que hasta la fecha no ha recibido información escrita que detalle las intenciones del mismo, lo que agrava la falta de comunicación y aumenta la preocupación entre los trabajadores.

Trevejo, por su parte, enfatizó que han pasado varios meses sin una propuesta seria, lo que ha alimentado la desconfianza entre los empleados. A pesar de reconocer los esfuerzos de ambas partes, instó a que se presenten resultados concretos pronto.

En total, cerca de quinientos empleos están en juego, lo que incluye tanto los puestos directos en Sunsundegui como aquellos en las empresas proveedoras. Tellechea afirmó que, aunque todavía hay tiempo para recibir una propuesta, es crucial que se actúe rápidamente para evitar más pérdidas.

Finalmente, consultado sobre la posibilidad de recibir novedades este fin de semana, Tellechea sugirió que es poco probable, pero anticipó que la próxima semana podría haber avances significativos. "El comité de empresa planteará acciones para presionar en esta situación", concluyó.