PAMPLONA, 6 de octubre. En un avance significativo hacia la resolución de las tensiones laborales, la dirección de Moventis TCC, encargada del Transporte Urbano Comarcal de Pamplona, ha llegado a un principio de acuerdo con el comité de empresa en una reunión celebrada este lunes. Este acuerdo permitirá que la plantilla vote sobre un nuevo convenio y asegura la suspensión de los paros previstos hasta la realización de dicha consulta.

En un comunicado oficial, la empresa ha calificado este avance como un paso positivo en el proceso de diálogo, expresando su esperanza de que este entendimiento ayude a poner fin al conflicto actual y a restablecer la normalidad en el servicio público de transporte urbano en la comarca.

Moventis TCC ha subrayado que las propuestas discutidas durante las negociaciones representan un avance considerable en las condiciones laborales de sus empleados. Entre las mejoras pactadas se incluye un ajuste salarial vinculado al índice de precios al consumidor (IPC), el pago de atrasos desde la finalización del anterior convenio, y un aumento en las compensaciones por festividades y turnos nocturnos. Además, el nuevo convenio se extenderá hasta 2029, incorporará un cuarto día de asuntos propios para 2026 y un quinto día para 2029, lo que disminuirá la jornada anual a 1,658 horas, además de facilitar la conciliación familiar a través de mejoras en los calendarios laborales.

Según la empresa, con estos cambios, los nuevos conductores podrían ganar más de 36,000 euros, con un sueldo promedio cercano a los 40,000 euros. Esta cifra supera en un 30% el convenio provincial del sector y se traduce en 100 horas menos de trabajo al año en comparación con las regulaciones actuales.

Moventis TCC ha reconocido la responsabilidad de todas las partes involucradas en este progreso y ha hecho un llamado a la plantilla para que, a través de su voto, respalde el acuerdo logrado, con la expectativa de avanzar hacia un futuro laboral más estable y justo.