Navarra inicia diálogo con sindicatos para reformar el Estatuto de la Función Pública este viernes.

En Pamplona, el 19 de marzo, el Gobierno de Navarra ha decidido emprender una reforma del Estatuto de la Función Pública, con el objetivo claro de “actualizar” la estructura administrativa. El vicepresidente primero, Félix Taberna, subrayó que están “dispuestos a modificar este Estatuto para optimizar la administración, haciéndola más eficiente y efectiva, y así brindar un mejor servicio a la ciudadanía”. Sin embargo, enfatizó que esto no se trata de una negociación sindical, sino de un enfoque hacia la modificación normativa.

Durante una rueda de prensa posterior a la reunión del Ejecutivo, Taberna destacó que este asunto ha sido un tema de debate interno en el Gobierno. “Estamos iniciando una nueva fase de diálogo”, manifestó, indicando que se escucharán las propuestas de los sindicatos y se establecerá un espacio de discusión para determinar las diferentes posturas. Este proceso se llevará a cabo en la Mesa General de la Función Pública, que se reunirá el 21 de marzo.

El vicepresidente aclaró que “la Mesa General es el foro fundamental para acordar las condiciones básicas del servicio público” y que, más allá de las mesas sectoriales, esta es la que legitima cualquier acuerdo. “Por ello, debemos mantener un diálogo continuo, una mano extendida, pero también es necesario que ambas partes se acerquen y concilien sus posiciones para llegar a un acuerdo”, añadió.

Taberna también comentó que la decisión de reformar el Estatuto busca “ajustar la administración a las exigencias del siglo XXI, del cual ya hemos vivido 25 años”. Reiteró el compromiso del Gobierno de llevar a cabo esta reforma mediante el diálogo y el consenso, un compromiso que fue un eje central durante la investidura del actual Ejecutivo.