24h Navarra.

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El comité de TCC prosigue con la huelga en el transporte público, denunciando la propuesta de la empresa como “irrespetuosa”.

El comité de TCC prosigue con la huelga en el transporte público, denunciando la propuesta de la empresa como “irrespetuosa”.

En medio de un clima de descontento, el comité de empresa de Moventis TCC ha tomado la firme decisión de continuar con la huelga en el servicio de transporte urbano, un paro que se intensificará en plena celebración de San Fermín. La razón principal detrás de esta medida son las “condiciones indignas” que la empresa ha presentado para la negociación de un nuevo convenio laboral.

En un comunicado oficial, los representantes de los trabajadores expresaron su frustración al señalar que tras más de 12 horas de intentos de mediación, no se han logrado avances significativos. La propuesta de la compañía fue considerada por los trabajadores como una falta de respeto, afirmando que lo ofrecido era “simplemente inaceptable” para quienes sostienen la huelga con firmeza y dignidad.

Entre las quejas más relevantes, el comité destaca que la empresa ha intentado cambiar las condiciones laborales con respecto a las horas nocturnas. En lugar de reconocer la jornada nocturna desde las 22:00 horas, Moventis TCC sugiere que este reconocimiento se haga a partir de las 23:00 horas, lo cual contraviene el Estatuto de los Trabajadores. Además, la oferta de aumentar el plus nocturno de 0,53 euros a 1,06 euros entre las 22:00 y las 23:00 horas, y un ínfimo 5% más para el periodo de 23:00 a 6:00, es vista como un insulto a la dignidad laboral.

El comité también ha señalado que, en cuanto a las bajas por enfermedad grave, la empresa ha propuesto un complemento del 85% desde el primer día, pero solo para patologías específicas, dejando de lado otras que también merecen reconocimiento.

Respecto a la organización del trabajo, la propuesta de la empresa de establecer una mesa de mediación durante seis meses no aporta concreción ni soluciones viables, lo que ha sido calificado de “acción vacía, sin compromisos serios” por parte del comité. “Después de tantas horas de negociación, solo hemos encontrado humo donde deberían haber avances”, han denunciado, refiriéndose a la falta de respeto a la que se sienten sometidos.

Ante esta situación, los representantes de los trabajadores han reafirmado su decisión de mantener la huelga de manera indefinida. “Nuestra lucha continúa, con más fuerza y unidad, ya que sin presión no se pueden conseguir acuerdos, y sin dignidad no hay futuro”, han declarado.

Desde la dirección de Moventis TCC se ha lamentado la falta de acuerdo, a pesar de haber realizado esfuerzos significativos durante las últimas semanas. La empresa ha criticado la actitud del comité al considerarla irresponsable, y ha argumentado que se han planteado nuevas exigencias que no formaban parte del marco anterior, lo que sugiere una estrategia de bloqueo por parte de los representantes laborales.

En un esfuerzo por clarificar su postura, Moventis TCC ha expresado su agradecimiento a la Mancomunidad de la Comarca de Pamplona por su intervención mediadora, resaltando que su papel es fundamental para encontrar un camino hacia la resolución del conflicto.

La dirección de la empresa destaca en su propuesta una serie de mejoras significativas que incluyen la aplicación del Índice de Precios al Consumidor para la actualización salarial y condiciones laborales que aspirarían a elevar el salario promedio de los conductores a más de 38,000 euros anuales, a pesar de que muchos de ellos se consideran empleados no cualificados. Moventis TCC también recordó que este grupo ya disfrutó de un aumento del 12,2% en los dos últimos años de su anterior convenio.

A pesar de ello, la empresa ha denunciado que el comité insiste en exigir condiciones históricas que no habían sido parte de negociaciones previas, lo que, a su juicio, dificulta el camino hacia un acuerdo aceptable.

Buscando construir puentes, Moventis TCC ha ofrecido incrementos en los pluses nocturnos y la complementación de bajas, deseando que estas acciones sean vistas como un gesto de buena voluntad hacia los trabajadores y acordando revisar ciertas condiciones de trabajo, siempre que la huelga se levante.

Finalmente, la empresa ha expresado su pesar porque la falta de acuerdo genere una huelga que impacta en la ciudadanía durante un momento tan significativo como las fiestas de San Fermín. Moventis TCC ha reafirmado su compromiso de trabajar en soluciones viables que reestablezcan la normalidad del servicio sin comprometer su calidad ni sostenibilidad.