En Pamplona, la Federación de Servicios Públicos de UGT de Navarra está presionando a las patronales y al Gobierno foral para que convoquen de inmediato la mesa negociadora del primer convenio colectivo autonómico del sector de residencias privadas y centros de día para la tercera edad. El objetivo es desbloquear la negociación y mejorar las condiciones laborales de más de 5.000 trabajadores en la comunidad.

En una rueda de prensa, la secretaria de Organización de la Federación de Servicios Públicos de UGT de Navarra, Olga Huguet, y la responsable del sector de residencias, Carmen Iglesias, presentaron propuestas decididas, realistas y asumibles para lograr el primer convenio sectorial de Navarra.

Según Huguet, el inmovilismo de la parte empresarial ha obstaculizado un acuerdo aceptable hasta ahora, pero es el momento de avanzar en la negociación para dignificar las condiciones laborales de los trabajadores del sector.

El sindicato exige que se respeten las condiciones laborales actuales de los trabajadores con convenios de empresa propios firmados por UGT, así como revalorizar sus salarios durante la vigencia del convenio con subidas del IPC.

Además, piden que el convenio tenga una duración máxima de tres años y que el salario bruto del personal gerocultor alcance los 1.500 euros mensuales con una jornada anual de 1.600 horas.

UGT critica la falta de avances en las negociaciones y señala que las movilizaciones de los trabajadores no han logrado mejoras debido al inmovilismo empresarial. Consideran que es necesario dar un impulso real a la negociación y que todas las partes muestren una actitud negociadora sincera.

El sindicato ve injustificable la falta de convocatoria de la mesa de negociación desde junio de 2023 y exige una reunión urgente para dignificar las condiciones laborales de los trabajadores del sector de residencias en Navarra.

UGT destaca que el cuidado de las personas mayores debe ser una prioridad para la sociedad y critica que el bloqueo en la negociación del convenio sectorial está afectando a otros acuerdos en convenios propios de empresa dentro del sector.

En resumen, el sindicato insiste en la necesidad de avanzar en la negociación para mejorar las condiciones laborales y salariales de los trabajadores del sector de residencias en Navarra, vital para garantizar un servicio de calidad para las personas mayores.