El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha llevado a cabo un exhaustivo análisis sobre los problemas laborales que se presentan en los tribunales sociales de Navarra. Según los datos proporcionados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, a lo largo de 2024 se han emitido 4.682 resoluciones en este ámbito, de las cuales un 46% corresponde a disputas individuales relacionadas con los contratos laborales, un 27% a problemas con la Seguridad Social, y un 25% a despidos individuales, mientras que solo un 0,7% se refiere a despidos colectivos.

En términos de compensaciones económicas, Navarra se destaca como la comunidad autónoma que otorga las cantidades más altas a las personas trabajadoras que logran una sentencia favorable o un acuerdo extrajudicial. En este sentido, el promedio percibido por un trabajador en la región asciende a 14.714 euros, en comparación con la media nacional que se sitúa en 8.590 euros, tal como ha informado CCOO en un comunicado oficial.

Analizando más a fondo los resultados de los procedimientos judiciales en el ámbito social de Navarra, se observa que un 40% de los casos se resolvieron mediante conciliaciones, un 35,9% a través de sentencias judiciales, y un 23,9% concluyeron con otros resultados, incluyendo desistimientos.

Además de ofrecer comparativas con otras comunidades, el sindicato ha subrayado un incremento del 16% en los casos de despido que llegan a los juzgados de lo social en Navarra en comparación con el año anterior. Este creciente flujo de asuntos refleja la delicada situación laboral que enfrentan muchas personas trabajadoras en la región.

CCOO ha enfatizado que "la asistencia jurídica que los sindicatos brindan a miles de trabajadores es una herramienta esencial para luchar contra los abusos y la desigualdad". También ha añadido que, además de los casos que llegan a los tribunales, muchos conflictos laborales se resuelven previamente en espacios de mediación, como es el caso del Tribunal Laboral de Navarra, donde se busca facilitar acuerdos justos y equitativos.